Stratégies opérationnelles

Stratégies opérationnelles

Business Strategies

Woman demonstrates business strategies at a meeteing

Les stratégies opérationnelles aident à améliorer la rentabilité et la valeur à long terme d’une organisation. Une stratégie opérationnelle comprend une série de projets, de mesures et d’objectifs précis qui expliquent la façon dont l’entreprise sera concurrentielle. Une feuille de route claire aide à définir les mesures à prendre et à établir l’ordre de priorités des étapes et des règles pour élaborer une stratégie opérationnelle solide.  

Questions que vous souhaiteriez poser
 

  • Comment commencer à déterminer les points forts et les points faibles au sein de ma société ?
  • Quelle information dois-je utiliser pour apprendre comment allouer correctement les ressources ?
  • À quelle fréquence dois-je revoir ma stratégie opérationnelle pour assoir une stabilité et une croissance à long terme ? 
      
    Après avoir mis en place une stratégie opérationnelle, les organisations doivent prendre de décisions et allouer des ressources pour réaliser les objectifs importants et demeurer concurrentielles.
     

Ce que nous offrons


L’établissement d’une stratégie de développement d’entreprise peut vous guider, ainsi que votre équipe et votre entreprise. La société World Financial Group Insurance Agency, LLC (WFGIA) vous donne accès à de nombreux produits financiers et le pouvoir de choisir ce qui est bon pour vous.

  • Stratégies en matière d’assurance : L’élément le plus important pour préparer l’avenir est de se protéger. Plusieurs stratégies d’entreprise peuvent vous aider à récompenser et à conserver votre personnel.
    • Régimes de prestations d’assurance collectifs (Ne sont pas offerts par WFGIA au Québec.)
  • Stratégies de retraite : Il est très important pour un propriétaire d’entreprise d’investir non seulement dans la société, mais également dans les employés qui y travaillent. 
    • Régimes de retraite collectifs ou régimes enregistrés d’épargne-retraite
  • Rémunération des hauts dirigeants (aux États-Unis uniquement) : Ces stratégies peuvent vous aider à attirer des employés de qualité et à conserver le personnel clé. L’assurance vie peut être une façon adéquate de financer des programmes de rémunération à l’intention des hauts dirigeants. Voici ci-après les options d’assurance vie à explorer pour trouver celle qui peut répondre à vos besoins :
    • la rémunération différée ;
    • la prime des cadres ;
    • le partage des primes ;
    • l’assurance personne clé.
  • Programme de poursuite des activités (aux États-Unis uniquement) : Vous avez travaillé avec détermination pour bâtir l’entreprise de vos rêves, alors veillez à ce qu’elle soit protégée. Certains types d’assurance vie peuvent aider à financer :
    • des contrats d’achat-vente ;
    • des stratégies de poursuite des activités.
Woman poses near brick wall in office